Een interim-manager of interim-directeur van Fenom voegt, naast de afgesproken opdracht, altijd iets extra’s toe aan de school. We kijken naast de uitstaande opdracht namelijk ook altijd naar de kracht van het team en de kansen van de school en brengen daarmee de school naar een hoger niveau.
Fenom gaat uit van de ambitie van de school en de persoonlijke drijfveren van teamleden. We brengen de school op basis van waarderend onderzoek in beweging, waarbij gebruik gemaakt wordt van de kwaliteiten binnen het team. We stimuleren medeverantwoordelijkheid om verandering duurzaam te laten zijn. We schetsen een lonkend perspectief dat energie genereert bij het team. Wij werken, samen met het team, aan thema’s die ook op lange termijn zichtbaar en voelbaar zijn. Een manager van Fenom zorgt voor een voelbare, positieve verandering op meerdere vlakken.