Fenom helpt mensen en organisaties zich blijvend te ontwikkelen. Wij zetten mensen in hun kracht en brengen organisaties in beweging.
BranchesFENOM ONTWIKKELKRACHT
ONTWIKKEL Wij denken dat leren, groeien en verbeteren start door de eigen al aanwezige ontwikkelkracht aan te boren. Onze diensten zijn daarom ‘meer dan op maat’, omdat we samen met u het traject ontwerpen en direct meedenken over de borging en de voorwaarden die nodig zijn om in ontwikkeling te blijven.
KRACHT Werken met een van onze Fenomenen brengt energie, plezier en motivatie wanneer u ervaart dat zij starten bij wat is en van daaruit ontwikkeling in gang zetten. Wij zien de context en zoeken het juiste vliegwiel om de gewenste beweging in gang te brengen.
Nieuws inspiratie en meer...
‘Optimaal in ontwikkeling’: realiteit of vooralsnog een lonkend perspectief?
“Wij brengen de leerlingen optimaal in ontwikkeling.” Maar… eerlijk… doe je dat? Je hebt zicht op de onderwijsbehoefte, volgt de ontwikkeling, toetst je doelen en baseert je instructie en begeleiding op die analyses. Dus krijgt de leerling die gemiddeld scoort, het basisaanbod. Zoals je methode dat heeft beschreven. Leerlingen die…
Ik nodig mijn leidinggevende uit voor mijn ontwikkelgesprek
Van iedere leerkracht wordt verwacht dat hij aantoont dat hij bevoegd is en bekwaam en dat hij hieraan blijft werken. De vraag is hoe dat in de praktijk vorm wordt gegeven. Krijgen leerkrachten vanuit vertrouwen in hun professionele houding daar de ruimte voor van hun leidinggevende? Dragen zij verantwoordelijkheid voor…
Samenwerken, eigenaarschap en kruisbestuiving
Er wordt veel samengewerkt in alle lagen van het onderwijs. Door leerlingen- studenten- collega's- teams. Waarom doen we dat? Wat levert samenwerken op? Voor wie? Werken aan gezamenlijke doelen bevordert eigenaarschap, verbondenheid, breed gedragen processen en besluiten. We brengen elkaar op een hoger plan, geven en ontvangen feedback en leveren…